根据信源集团合规经营、规范管理专项工作的精神要求，为加强集团公司人力资源管控力度、提升人力资源工作的战略性和规范性，信源集团人力资源部于9月28日召开了集团人力资源工作座谈会，信源集团胡飞副总经理、集团人力资源部和各控股公司的人力资源部负责人参加了本次会议，
    座谈会上，大家畅所欲言，各公司都从人力资源的几大模块对各自的人力资源管理情况进行了汇报，并通过对实际案例进行研讨的方式分享了各自的经验和教训。座谈会上，胡飞副总经理对各控股公司的人力资源工作进行了高度评价，同时他还指出，人力资源管理应以用人、留人作为工作的重心，其他工作都应该围绕这两个方面来开展，企业的人力资源工作才能上升到一个新的台阶。胡副总经理的讲话得到了大家认可的掌声，也为大家今后的人力资源管理工作指明了方向。
    会上，各公司代表还就信源集团提出的企业年金方案进行了讨论，对于实施年金对员工的好处及企业所承受的负担进行了深入分析，并提出了各自的意见和建议，对大家的疑虑，集团人力资源部也一一给予了答复。
    本次座谈会的召开对各分公司人力资源工作的开展意义重大，给各分公司搭建了相互沟通，相互学习，资源分享的平台，同时也促使各分公司人力资源工作的开展更专业、更专业。（彩印公司 卢阿曼）