为适应企业转型发展的需要，进一步提升员工队伍的执行力和团队协作能力，全面提高员工职业化水平，增强企业的凝聚力、向心力，促进公司向更加良性、健康的方向发展，信源集团公司于6月30日启动了为时四天共六期的2010年核心员工职业化塑造培训班，各控股公司共340多名核心员工参加了本次培训。

 此次培训的全部课程均信源集团公司领导班子、特聘高级内训师讲授。课程设有“做一名合格的中层管理者”、“统一思想，坚定信心，全力推进企业转型发展”、“转型发展的业务发展方向、经营策略及营销技巧”、“规划人生职业工作”等。此外，还安排了全体学员参加户外拓展活动。

 截至目前，职业化塑造培训班已完成五期的培训。对于如何成为一个善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者；如何通过个人的价值观、人生观改造，有效解决内部沟通与协调等执行力问题；如何通过职业规划，实现个人的工作目标、成长目标；如何在企业的转型发展中实现自身的成长，在听完领导们自己对企业发展、自身职业发展的理解和认识后，参与培训的员工有了新的认识。学员们纷纷反映，本次的培训课程能邀请到公司的领导班子上课，使得内容更加贴合工作实际，将教学内容和实战能力很好地结合起来，增强了学员的参与和互动，收获颇大。（人力部）