为适应企业转型发展的需要,进一步提升员工队伍的执行力和团队协作能力,全面提高员工职业化水平,增强企业的凝聚力、向心力,促进公司向更加良性、健康的方向发展,信源集团公司于6月30日启动了为时四天共六期的2010年核心员工职业化塑造培训班,各控股公司共340多名核心员工参加了本次培训。
此次培训的全部课程均信源集团公司领导班子、特聘高级内训师讲授。课程设有“做一名合格的中层管理者”、“统一思想,坚定信心,全力推进企业转型发展”、“转型发展的业务发展方向、经营策略及营销技巧”、“规划人生职业工作”等。此外,还安排了全体学员参加户外拓展活动。
截至目前,职业化塑造培训班已完成五期的培训。对于如何成为一个善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者;如何通过个人的价值观、人生观改造,有效解决内部沟通与协调等执行力问题;如何通过职业规划,实现个人的工作目标、成长目标;如何在企业的转型发展中实现自身的成长,在听完领导们自己对企业发展、自身职业发展的理解和认识后,参与培训的员工有了新的认识。学员们纷纷反映,本次的培训课程能邀请到公司的领导班子上课,使得内容更加贴合工作实际,将教学内容和实战能力很好地结合起来,增强了学员的参与和互动,收获颇大。(人力部)